ZERTIFIZIERTER PARTNER
Karrieren-Gipfel ist zertifizierter Partner.
Diese Partnerschaften garantieren höchste Qualitätsstandards in der Personalvermittlung und ermöglichen es uns,
Unternehmen und Talente effizient, nachhaltig und auf Basis geprüfter Prozesse zusammenzubringen.
Hier kommt Karrieren‒Gipfel ins Spiel.
Wir sind die direkte Schnittstelle zwischen Unternehmen und hochqualifizierten Talenten – mit einem optimierten Prozess, der Zeit spart, Aufwand minimiert und die besten Kandidaten oder Positionen vermittelt.
6.000 qualifizierte Bewerber erfolgreich vermittelt
Unsere Erfahrung spricht für sich – wir haben bereits Tausende Talente mit den richtigen Unternehmen zusammengebracht.
Über 4 Jahre Erfahrung in der Talentvermittlung
Wir wissen, worauf es ankommt – präzise Auswahl, maßgeschneiderte Lösungen und nachhaltige Erfolge.
Geringer interner Aufwand durch unsere strukturierte Koordination
Unternehmen müssen keine Zeit mit der Sichtung unpassender Bewerbungen verschwenden – wir übernehmen die gesamte Vorqualifikation.
Maximale Transparenz durch klare Kostenstrukturen
Keine versteckten Gebühren, keine unerwarteten Kosten – eine faire und nachvollziehbare Preisgestaltung.
Geprüfte Bewerber, keine unqualifizierten Massenbewerbungen
Wir setzen auf Qualität statt Quantität – nur vorab geprüfte Kandidaten, die wirklich zum Unternehmen passen.
Nachhaltige Betreuung – auch nach der Einstellung
Unsere Arbeit endet nicht mit der Unterschrift – wir begleiten Unternehmen und Bewerber auch nach der Vermittlung für einen reibungslosen Start.
Wie funktioniert Karrieren‒Gipfel?
Für Unternehmen: Der direkte Weg zu Top-Talenten
Für Bewerber: Der einfachste Weg zum passenden Arbeitgeber
Lerne den Gründer Özcan Jakupi kennen
Warum Karrieren-Gipfel die beste Wahl ist?
Wir überlassen den Erfolg nicht dem Zufall. Jede Vermittlung basiert auf einer gründlichen Vorqualifizierung und persönlichen Betreuung. Unternehmen und Bewerber profitieren von einem koordinierten, reibungslosen Prozess, der Zeit spart und maximale Effizienz gewährleistet.
Wir verstehen, dass eine erfolgreiche Einstellung nicht mit dem Arbeitsvertrag endet. Deshalb bieten wir eine langfristige Betreuung für Bewerber und Unternehmen, um einen reibungslosen Start sicherzustellen.
Häufig gestellte Fragen
Wie unterscheidet sich Karrieren-Gipfel von klassischen Personalvermittlungen?
Wir gehen über reine Vermittlung hinaus – unser Fokus liegt auf hochqualifizierten Talenten, einem effizienten Matching-Prozess und einer nachhaltigen Betreuung. Wir arbeiten mit geprüften Bewerbern, optimieren den Auswahlprozess und sparen Unternehmen wertvolle Zeit und Ressourcen.
Für welche Branchen vermittelt Karrieren-Gipfel Fachkräfte?
Wir sind branchenübergreifend tätig und vermitteln hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte in Bereichen wie Technik, Industrie, IT, Handel und Dienstleistungen. Unser Ziel ist es, die besten Talente mit den passenden Unternehmen zu verbinden.
Wie lange dauert es, bis eine Stelle besetzt wird?
Das hängt von der jeweiligen Position und den Anforderungen ab. Durch unsere gezielte Vorauswahl und direkten Zugang zu qualifizierten Bewerbern können wir in den meisten Fällen deutlich schnellere Ergebnisse erzielen als herkömmliche Recruiting-Prozesse.
Was kostet der Service für Unternehmen?
Unsere Kostenstruktur ist transparent und fair. Es gibt keine versteckten Gebühren – Unternehmen zahlen erst nach einer erfolgreichen Vermittlung. Die genauen Konditionen werden individuell im Erstgespräch abgestimmt.
Wie funktioniert die Vorqualifizierung der Bewerber?
✅ Erstgespräch & Analyse der Stärken und Wünsche
✅ Überprüfung der fachlichen Qualifikation & Erfahrung
✅ Abgleich mit den Anforderungen der Unternehmen
✅ Vorstellung nur passender Talente
Was passiert, wenn ein Bewerber nicht zum Unternehmen passt?
Sollte ein Bewerber nicht den Erwartungen entsprechen oder nicht langfristig im Unternehmen bleiben, setzen wir die Suche ohne zusätzliche Kosten fort. Unsere Priorität ist eine nachhaltige, langfristige Lösung – sowohl für Unternehmen als auch für Talente.
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